Recruter, c'est séduire. Proposer un poste, exiger des compétences, indiquer les conditions d'emploi sont des fondamentaux qui ne suffisent plus à attirer les talents. Soigner ses annonces, donner des éléments d'ambiance, partager les valeurs de l'entreprise sont devenus les clés d'un recrutement efficace dans un secteur en tension. Eeclient partage l'article de Catherine Abou El Khair paru dans Le Figaro Economie du 7 février.
